Prüfungsfrage Arbeits- und Sozialrecht
Unter welchen Voraussetzungen ist eine Befristung ohne Sachgrund zulässig?
Überlege zuerst selbst, am besten laut wie in der Prüfung. Die Kommission bewertet deine Antwort und stellt dir Nachfragen.
Nach § 14 Abs. 2 TzBfG ist eine kalendermäßige Befristung ohne sachlichen Grund bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig; innerhalb dieser Gesamtdauer darf sie …
Diese Normen solltest du nennen können
- § 14 TzBfG
Mögliche Nachfrage der Kommission
Welche Form braucht die Befristungsabrede?
Weitere Fragen zu Befristete Arbeitsverträge nach dem TzBfG
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- Scheinselbständigkeit
Die Kommission simuliert den Prüfungsausschuss der mündlichen Steuerberaterprüfung: Sechs Prüfer stellen nacheinander Fragen, fragen nach und geben am Ende eine Note. Die Prüfer sind eine KI, ihre Stimmen sind künstlich erzeugt.
Lösungsskizzen und Hinweise sind Lernhilfen nach Rechtsstand November 2026 und ersetzen nicht den Blick ins Gesetz. Verbindlich sind die Ladung und die Vorgaben deiner Kammer. Ein kostenloses Projekt von examio.